COLLABORATORE   Ins. Giulia Patimo

                Funzioni delegate

RESPONSABILE  DELLA GESTIONE ORGANIZZATIVA DELL’ISTITUTO

Collabora con il DS per garantire il buon andamento e il corretto funzionamento dell’Istituzione scolastica

Assume compiti di responsabilità nella gestione dell’istituzione scolastica:

Coordinamento generale della scuola dell’infanzia di scuola dell’infanzia;

1.Sostituzione del DS in caso di contemporanea assenza/indisponibilità della collaboratrice vicaria, o di impegni relativi alle relazioni esterne;

2.Delega alla firma degli atti, in caso di assenza del DS e della collaboratrice vicaria;

3.Collaborazione con il DS per quanto riguarda i rapporti con la segreteria e i collaboratori scolastici in tema  di organizzazione della scuola dell’infanzia ;

4.Collaborazione con il Dirigente per la stesura delle graduatorie di Istituto;

5.Collaborazione con il Dirigente per la definizione dell’organico e assegnazione cattedre;

6. Supporto al Dirigente in attività connessa alla progettazione ed al coordinamento dei PON-FSE;

7.Tenere le relazioni con il personale scolastico, al fine di promuovere autonome iniziative tendenti a  migliorare gli aspetti organizzativi, comunicativi e logistici all’interno del Comprensivo.

8.Diffondere informazioni, materiali, comunicazioni aventi oggetto aspetti degli ambiti di cui sopra;

9.Presiedere riunioni informali e/o formali, su mandato specifico del Dirigente Scolastico.

10.Rappresentare il Dirigente Scolastico presso Enti, istituzioni e Associazioni esterne.

11.Coordinamento delle attività curricolari ed extracurricolari di tutti i plessi 12. Coordinamento della formazione in servizio della scuola dell’infanzia;

  1. organizzazione generale e dell’orario delle lezioni delle scuole dell’infanzia ;
  2. Supervisione delle attività connesse alla flessibilità oraria e alla c.d. “pacchettizazione” delle ore del mese di giugno;
  3. Predisposizione del calendario delle attività   funzionali   all’insegnamento,   della   convocazione   e   del coordinamento delle attività dei consigli di intersezione;
  4. Gestione dell’organico di potenziamento per attività didattica e/o sostituzione dei docenti  assenti,
  5. Gestione delle modifiche d’orario in occasione di assemblee, scioperi e altre emergenze.
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